Cadres, fonction dirigeante élevée et heures supplémentaires en droit suisse
22 Avr, 2024 par
Compte tenu de leur statut, les cadres et les personnes qui exercent une fonction dirigeante élevée occupent une position particulière dans l’entreprise. Ce statut rime avec responsabilités, salaire élevé, bonus et volume de travail plus important. Mais qu’en est-il des heures supplémentaires et du travail supplémentaire accomplis ?
Mal gérées, les heures supplémentaires ont tendance à s'accumuler d'une année sur l'autre ce qui ne va pas sans poser des problèmes comptables et administratifs aux entreprises. La problématique des heures supplémentaires des cadres et fonctions dirigeantes élevées s'inscrit dans une logique différente de celle des autres collaborateurs.
Cet article développe les thèmes suivants :
- distinction heures supplémentaires et travail supplémentaire
- compensation des heures supplémentaires et du travail supplémentaire en pratique
- cadres et renonciation aux heures supplémentaires
- notion de cadres
- notion de fonction dirigeante élevée
- compensation du travail supplémentaire et fonction dirigeante élevée