À quel salaire a-t-on droit lorsque le coronavirus nous empêche de travailler ?

Paru le 11 juin 2020 dans 24 heures

Avec la pandémie et les mesures prises par les Conseil fédéral, beaucoup de collaborateurs n’ont pas pu fournir leur prestation de travail.

Conséquences juridiques du Covid-19

Paru le 5 avril 2020 dans PME Magazine

Collaborateurs malades, risques de contagion, quarantaine ou fermeture des frontières, le Coronavirus est là, il peut avoir de nombreuses conséquences sur les rapports de travail.

Maladie et départ à l'étranger

Paru le 18 juillet 2016 dans PME Magazine

Il peut arriver qu’un collaborateur en incapacité de travail prenne du bon temps.
Un travailleur malade peut-il partir en vacances ? Faut-il l’accord de l’assurance perte de gain ?
Un travailleur en arrêt maladie peut-il aller à l’étranger dans sa famille pour se soigner ?
Que peut faire l’employeur qui doute de la maladie d’un travailleur ?
L’employeur peut-il contester un certificat médical ? Et si oui dans quel délai ?
L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du travailleur ?
Quelles informations peut-il donner au patron ?

Expatriation: couverture sociale

Paru le 28 juin 2016 dans PME Magazine

Les entreprises suisses comptent de nombreux expatriés au sein de filiales à l’étranger.
Différence entre expatriation et détachement ?
Un travailleur expatrié, un travailleur détaché : c’est quoi ?
Expatriation : modalités et règles ?
Durée maximale de l’expatriation ?
Assurances sociales de l’employé pendant l’expatriation ?
L’employeur peut-il résilier le contrat pendant la période d’expatriation ?
Contrat de travail en Suisse ? Contrat de travail à l’étranger ?

Quand l’abandon de poste peut-il être retenu ?

Paru le 27 juin 2016 dans 24 heures

Avec la maladie, la tentation est de passer un peu de bon temps avec sa famille. Les risques sont grands si celle-là se trouve à l’étranger. Léa* est tombée malade en mai.

Vos droits pour lutter contre l’absentéisme

Paru le 5 juillet 2013 dans PME Magazine

L’absentéisme des collaborateurs occasionne des coûts importants pour l’entreprise et engendre des difficultés organisationnelles.

Congé sabbatique: pour que le rêve ne vire pas au cauchemar…

Paru le 7 octobre 2010 dans 24 heures

Un congé sabbatique ne s’improvise pas! Aussi n’est-il pas inutile d’en rappeler les conséquences juridiques, afin que le rêve ne tourne pas à l’aigre.

Congé sabbatique : besoin de respirer durant quelques mois, de réaliser un projet professionnel, de concrétiser un rêve?

Paru dans Espace Droit No 32 – 09.2010

L’employeur est-il tenu d’accorder un congé sabbatique? Le droit aux vacances et au treizième salaire sont-ils maintenus? Qu’en est-il en cas de maladie ou d’accident?

Maladies de saison

Paru dans Espace Droit No 28 – 03.2009

Quel est le droit au salaire en cas de maladies, telles que grippe ou refroidissement? A partir de combien de jours d’absence un certificat médical doit-il être remis?

Maladies et accidents hivernaux

Paru le 9 janvier 2009 dans 24 heures

L’hiver s’est installé avec son cortège habituel de rhumes, toux, bronchites, sans oublier la traditionnelle épidémie de grippe.

Le congé de paternité : un leurre?

Paru dans Espace Droit No 26 – 09.2008

Peut-on parler de congé paternité en Suisse? Qu’en est-il dans la réalité du monde du travail? S’achemine-t-on vers la reconnaissance d’un véritable droit au congé parental pour les pères suisses?

Le congé de maternité à la loupe

Paru dans Espace Droit No 25 – 06.2008

A quelles conditions une femme peut-elle prétendre aux allocations de maternité au sens de la Loi fédérale sur les allocations pour perte de gain en cas de service et de maternité (ci-après LAPG)? Quel est le montant de ces allocations?

Femmes cadres pénalisées

Paru le 14 avril 2007 dans PME Magazine

Les allocations de maternité sont limitées à la hausse. Les femmes qui gagnent plus de 6450 francs par mois ont été oubliées par la Loi en vigueur il y a moins de deux ans.
 

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