La consommation d'alcool sur le lieu de travail

Paru le 7 novembre 2019 dans 24 heures

La consommation d’alcool pendant ou avant le travail est susceptible d’engendrer des situations à risques. Que peut faire l’employeur ? Baisse de la qualité du travail, mise en danger de la sécurité de collègues.

La prise de références et la protection des données

Paru le 1 novembre 2018 dans 24 heures

Afin de décrocher le poste de ses rêves, le candidat mise sur ses références.

Certificat de travail

Paru le 28 décembre 2017 dans PME Magazine

Certificats de travail complets ou courts…l’employeur est-il libre de choisir ? Quels sont les risques pour un employeur lorsqu’il établit un certificat faussement élogieux?

Soirées et cocktails d'entreprise

Paru le 27 octobre 2016 dans PME Magazine

Les Fêtes approchent, c’est l’occasion de se détendre en buvant un verre entre collègues. Pour éviter que ça ne dégénère, collaborateurs et employeurs doivent tout mettre en œuvre.

Entretien d’embauche : rien que la vérité ?

Paru le 1 juillet 2014 dans PME Magazine

Entre capacité à se faire valoir, omission et véritable mensonge : où est la limite légale pour le postulant? Et quelle est la marge de manœuvre à disposition du recruteur? Le candidat doit-il dire la vérité?

Addictions: devoirs et droits de l’employeur

Paru le 28 mars 2014 dans PME Magazine

Le devoir de protection de la santé des collaborateurs implique un certain contrôle de la part de l’employeur.

Cocktail de fin d’année: des limites à respecter

Paru le 5 décembre 2011 dans 24 heures

Les fêtes approchent à grands pas, c’est l’occasion de boire un verre entre collègues, dans une ambiance détendue. Les collaborateurs sont tenus de respecter certaines limites et l’employeur doit veiller à prévenir les débordements.

Le mobbing et le harcèlement sexuel au travail sont inadmissibles!

Paru le 5 janvier 2011 dans 24 heures

«Le travail c’est la santé » chantait Henri Salvador. Mais pas à n’importe quel prix ! Supporter une situation de harcèlement, psychologique ou sexuel, par peur de perdre son poste ne devrait arriver à personne.

Harcèlement visuel

Paru le 5 mai 2009 dans 24 heures

A l’évocation du harcèlement sexuel au lieu de travail, ce sont immédiatement le mobbing ou le comportement déplacé d’un collaborateur ou d’un supérieur un peu trop porté sur la chose qui viennent à l’esprit.

Le certificat de travail sous la loupe

Paru le 3 avril 2008 dans 24 heures

Contenu du certificat Selon le Code des obligations, le travailleur peut demander en tout temps à l’employeur un certificat portant sur la nature et la durée des rapports de travail, ainsi que sur la qualité du travail et sa conduite.
 

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